دانشيار - دکتراي مديريت دولتي-سياستگذاري   مدیریت ( بازرگانی و دولتی )		
	
	فهرست مطالب
اعضای گروه
			مدیریت ( بازرگانی و دولتی )		
	
	
		نام دانشکده:
	
			
		دانشکده علوم انساني
			
					
	
		گروه آموزشی:
	
			
		مدیریت ( بازرگانی و دولتی )
			
					
	
		وضعیت همکاری:
	
		فعال
					
	
		شماره اتاق:
	
		
					
	
		پست الکترونیک:
	
		 
					
	
		تلفن محل کار:
	
		51212450
					
	مقالات ژورنالی
- بررسي و اولويت بندي عوامل سازماني موثر بر ماندگاري منابع انساني (مطالعه موردي: منطقه ويژه اقتصادي و انرژي پارس)
- مديريت منابع انساني در صنعت نفت
- طراحي و ساماندهي مولفه هاي اندازه گيري عملكرد مديريت شهري با تاكيد بر حكمراني خوب و ارزيابي متوازن
- اقتصاد و مديريت شهري
- THE RELATIONSHIP BETWEEN PERSONAL CHARACTER TYPES WITH LEADERSHIP STYLE (CASE STUDY: MANAGERS OF STATE ORGANIZATIONS IN BUSHEHR PROVINCE)
- The Turkish Online Journal of Design Art and Communication
- تاثير خلاقيت فردي بر مديريت زمان(مطالعه موردي: شركت گاز استان لرستان-سهامي خاص)
- International Journal of Advanced Biotechnology and Research
- شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر ارتقا سلامت نظام اداري كشور با استفاده از روش ANP
- International Journal of Humanities and Cultural Studies
- ارتباط توزيع قدرت ميان واحد هاي بازاريابي و فروش با عملكرد تجاري شركت
- چشم انداز مديريت بازرگاني- چشم انداز مديريت سابق - پيام مديريت سابق
- بررسي اثر كاركردهاي مديريت منابع انساني بر كيفيت خدمات
- International Journal of Business and Management Invention
- ارتقا سلامت اداري با استفاده از الگوي كنكاش و ديدهباني محيط سازمانها به عنوان رويكردي استراتژيك
- نظارت و بازرسي
- IDENTIFYING AND PRIORITIZING THE AFFECTING FACTORS ON IMPROVING HUMAN RESOURCE EFFICIENCY download
- Journal of Academic Research in Economics
- رابطه ارزش هاي فردي و سازماني با تعهد كاركنان: شركت الومينيم المهدي هرمزگان
- پژوهش هاي مديريت در ايران
- بررسي و تعيين عوامل موثر بر موفقيت شركت هاي صادراتي استان گلستان در كشور هاي اسياي ميانه
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- نقش اعتماد بين فردي با تسهيم دانش در سازمان: ستاد مركزي شركت ملي گاز ايران
- پژوهش حقوق کيفري- پژوهش حقوق سابق
- بررسي اثر پذيرش فناوري اطلاعات بر چابكي سازمان
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- بررسي رابطه بين تعهد سازماني و تعالي سازماني
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و نظام پيشنهادها (مطالعه موردي: آموزش و پرورش شيراز)
- حذف شود - پارس مدير
- بررسي تاثير بازاريابي رابطه مند بر وفاداري مشتريان با استفاده از مدل توسعه يافته بازاريابي رابطه مند (ERM)(مطالعه موردي: شركت بيمه ملت)
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- Examine the Customers Attitude to Mobile Banking Based on Extended Theory of Planned Behaviour (A Case Study in EN Bank)
- International Bulletin of Business Administration
- Assessing The Mobile Banking Adoption Based on The Decomposed Theory of Plannd Behavior
- European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences
- بررسي تأثيرات نوع نياز بر تمايل كاركنان به كارآفريني سازماني(مطالعه موردي : ستاد مركزي شركت ملي نفت ايران)
- مديريت منابع انساني در صنعت نفت
- بررسي رابطه بين سبك هاي رهبري مديران و تنيدگي رواني ناشي از شغل(استرس)كاركنان با تاكيد بر گونه هاي شخصيتي به عنوان متغير مداخله گر
- پژوهش هاي اموزش و يادگيري- تربيت و اجتماع سابق- دانشور رفتار سابق-دانشور سابق
مقالات کنفرانسی
- آسيب شناسي فعاليتهاي پژوهشي اعضاء هيأت علمي رشته علوم سياسي دانشگاههاي دولتي تهران در چارچوب نظام آموزش عالي
- انجمن علمي علوم سياسي ايران
- شناسايي و تحليل فعاليت هاي پژوهشي اعضاء هيأت علمي رشته علوم سياسي دانشگاه- هاي دولت ي تهران در چارچوب آئيننامه ارتقاء اعضاء هيأت علمي1
- دانشگاه شاهد
- آسيب شناسي فعاليت هاي پژوهشي اعضاء هيت علمي رشته علوم سياسي دانشگاه هاي دولتي تهران در چارچوب نظام آموزش عالي
- انجمن علمي علوم سياسي ايران
- شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي خط مشي عمومي (مورد مطالعه: قانون مديريت خدمات كشوري)
- كنفرانس بين المللي هوش تجاري و سازماني پارادايم هاي نوين مديريت
- شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي خط مشي عمومي (مورد مطالعه: قانون مديريت خدمات کشوري)
- کنفرانس بين المللي هوش تجاري و سازماني پارادايم هاي نوين مديريت
- تجزيه وتحليل موانع رشد اخلاق حرفه اي در سازمان ها با استفاده از تکنيک dematel
- کنفرانس بين المللي پژوهش در علوم رفتاري
- تجزيه وتحليل موانع رشد اخلاق حرفه اي در سازمان ها با استفاده از تكنيك dematel
- كنفرانس بين المللي پژوهش در علوم رفتاري
- اولويت بندي استراتژي هاي سازماني با استفاده از تجزيه و تحليل BOCR
- دهمين کنفرانس ساليانه مديريت استراتژيک
- شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر بهبودکارايي نيروي انساني
- دومين همايش ملي علوم مديريت نوين - گرگان
- شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر بهبودكارايي نيروي انساني
- دومين همايش ملي علوم مديريت نوين - گرگان
- سرمايه گذاري خارجي و نقش آن در بازار سرمايه و رشد اقتصادي ايران
- اولين همايش ملي سرمايه گذاري و توليد ملي
- شايستگي هاي لازم براي مديريت منابع انساني در سطح بين الملل با توجه به فرهنگ جوامع
- نخستين کنگره پيشگامان پيشرفت
- نقش بانکداري الکترونيکي در توسعه فعاليت هاي کارآفريني و کسب و کارهاي کوچک و متوسط
- نخستين همايش ملي مديريت کار آفريني در فناوري اطلاعات و ارتباطات ايران
- نقش بانكداري الكترونيكي در توسعه فعاليت هاي كارآفريني و كسب و كارهاي كوچك و متوسط
- نخستين همايش ملي مديريت كار آفريني در فناوري اطلاعات و ارتباطات ايران
- نقش فن آوري اطلاعات در ارتقاء سطح سلامت اداري
- همايش علمي چالش ها و فرصت هاي فرا روي سلامت نظام مالياتي با تأکيد بر پيشگيري از تخلف
- عوامل معنوي و مادي موثر بر بهره وري و بهينه منابع با تأکيد بر نقش انسان، از ديدگاه اسلام
- نخستين کنگره پيشگامان پيشرفت
- عوامل معنوي و مادي موثر بر بهره وري و بهينه منابع با تأكيد بر نقش انسان، از ديدگاه اسلام
- نخستين كنگره پيشگامان پيشرفت
- قاچاق به عنوان يك چالش و عامل بازدارنده در اجراي استراتژي جهاد اقتصادي بر اساس رويكرد خود كفايي داخلي
- كنفرانس جهاد اقتصادي
- قاچاق به عنوان يک چالش و عامل بازدارنده در اجراي استراتژي جهاد اقتصادي بر اساس رويکرد خود کفايي داخلي
- کنفرانس جهاد اقتصادي
- مروري نظري بر تعاملات بين مديريت استراتژيک و کارآفريني
- اولين کنفرانس بين المللي مديريت نوآوري و کار آفريني
- بررسي و مطالعه برنامه ريزي استراتژيک در بنگاههاي کوچک و متوسط(با تأکيد بر مدل سازي مالي)
- پنجمين کنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک و عملکرد
- بررسي و مطالعه برنامه ريزي استراتژيك بر اساس مدل كارت امتيازي متوازن پايدار جديد( مورد مطالعه: مراكز آموزش عالي)
- هفتمين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك
- بررسي و مطالعه برنامه ريزي استراتژيک بر اساس مدل کارت امتيازي متوازن پايدار جديد( مورد مطالعه: مراکز آموزش عالي)
- هفتمين کنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک
- THE STRATEGIC MANAGEMENT OF BRANDS, REPUTATION, AND CORPORATE IDENTITY
- هفتمين کنفرانس بين المللي مديريت استراتزيک
- The Relationship Between E-Marketihng Strategy abd Performance
- پنجمين کنفرانس بين المللي تجارت الکترونيک در کشورهاي در حال توسعه با رويکرد بر صادرات
- چگونگي تعامل بين مردم و حكمرانان در حكومت مبتني بر سيره علوي
- دومين همايش ملي سيره علوي در دانشگاه لرستان
- برنامه ريزي حساب؛ مفهومي ناشناخته در تبليغات خلاق
- اولين همايش تخصصي تبليغات خلاق بانکي(از سلسله همايش هاي مديريت بانکي)
- نقش مسيوليت اجتماعي شرکت ها در توسعه پايدار» با همکاري اقايان: محمود اسفندياري سلوک لو و علي سليماني بشلي
- هفتمين کنفرانس بين المللي مديريت
- نقش مسيوليت اجتماعي شركت ها در توسعه پايدار» با همكاري اقايان: محمود اسفندياري سلوك لو و علي سليماني بشلي
- هفتمين كنفرانس بين المللي مديريت
- شناسايي مراحل فرايند تدوين برنامه ريزي استراتژيك تحقيقاتي در مراكز تحقيقات مهندسي با ارائه نمونه اي از بنياد علوم آمريكا
- اولين همايش سراسري مديريت تكنولوژي و نوآوري با ديدگاه اصلاح الگوي مصرف و مبتني بر چشم انداز 20 ساله كشور
- ارايه مدلي به منظور پذيرش بانکداري اينترنتي-مطالعه موردي: شعب بانک ملت تهران)
- پنجمين کنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات
- رويکرد برنامه ريزي استراتژيک مبتني بر نواوري، زمينه ساز تحول در امور اموزشي
- همايش ملي نوآوري و شکوفايي در آموزش عالي
- رويكرد برنامه ريزي استراتژيك مبتني بر نواوري، زمينه ساز تحول در امور اموزشي
- همايش ملي نوآوري و شكوفايي در آموزش عالي
- ارايه مدلي به منظور پذيرش بانكداري اينترنتي-مطالعه موردي: شعب بانك ملت تهران)
- پنجمين كنفرانس بين المللي مديريت فناوري اطلاعات و ارتباطات
- مروري نظري بر تعاملات بين مديريت استراتژيك و كارآفريني
- اولين كنفرانس بين المللي مديريت نوآوري و كار آفريني
پایان نامه ها
- سنجش تاثير سبک هاي مديريت تعارض بر بهرهوري کارکنان با تاکيد بر جو اخلاق سازماني (مطالعه موردي: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي)
- ميترا محمدي وندايي 1395/11/07 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر زيراب زني اداري با روش DEMATEL
- سعيده تقوي 1394/11/06 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي خط مشي عمومي (مورد مطالعه: قانون مديريت خدمات کشوري)
- مبينا قاسمي 1394/11/05 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور اول)
- Identifying and ranking the influential factors for improving the health of State Administrative System using ANP method
- ساناز قطبي وايقان 1394/10/29 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- The effect of corporate culture and social trust on organizational trust with regard to the role of organizational Intelligence (Case Study: Headquarters of the Ministry of Cooperative, Labour and Social Welfare(
- كلثوم پيري 1394/06/09 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي تاثير اخلاق حرفه اي بر مسيوليت اجتماعي سازمان با تاکيد بر نقش تعهد سازماني (مطالعه موردي: شرکت تهيه و توليد مواد معدني ايران)
- سيده معصومه فاطمي 1394/03/05 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- Effects of ergonomic factors on job burnout of employees with emphasis on the role of mediating character of labor (case study: factories of polar shahin share city of Esfahan province)
- حسين موذني 1393/11/07 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي تاثير مديريت استعدادها بر شايستگي مديران با تاکيد بر نقش رهبري تحول گرا
- نرگس جواهري 1393/04/11 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- تاثير مولفه هاي برنامه ريزي استراتژيک نيروي انساني بر عملکرد شرکتها با تاکيد بر نقش يادگيري سازماني
- سيدروح اله هاشمي المدواري 1393/03/13 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- شناسايي و رتبه بندي موانع مشارکت کارکنان در ارتقا سلامت محيط کار با استفاده از رويکرد تصميم گيري چند شاخصه
- سلمان كدخدايي 1393/03/12 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر شايستگي کارکنان با رويکرد تصميم گيري چند شاخصه گروهي
- ليلا شهابي فر 1392/10/09 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- بررسي مقايسه اي تاثير مديريت منابع انساني الکترونيک بر چابکي سازمان
- مهناز بهنامي 1392/10/03 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- The influence of managers’ power resources upon on organizational communications with the emphasis on organizational culture (Case Study: Education Administrators of Razan city)
- علي نوروزي سپيده 1392/07/22 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر انتصاب مديريان با استفاده از رويکرد تصميم گيري چند شاخصهMADM
- مهديه مصيبي 1392/06/20 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- The study of relationship between workplace spirituality and quality of work life
- علي اكبر حسيني نژاد 1391/11/03 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- Study on and Prioritization of the Factors affecting the Persistence of Human Resource
- شعيب حياتي 1391/11/03 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسزمان با تأکيد بر نقش کنکاش محيطي بع عنوان متغيري مداخله گر(مطالعه مورذي: شرکت هاي توليد کننده مواد غذايي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)ي تأثير نوع استراتژي بر عملکرد سا
- معصومه دهقاني 1391/06/21 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي تاثير کارکردهاي مديريت منابع انساني بر کيفيت خدمات
- مهدي علي پور 1391/04/26 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- The Effect of Individual Creativity Habits on Time Management
- مسلم حقي كرم الله 1391/03/30 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- بررسي رابطه بين فرايند مديريت دانش با نوآوري سازماني(مطالعه موردي: شرکت توزيع نيروي برق تهران بزرگ)
- سجاد احدزاده 1391/03/30 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما اول)
- عبدالمجيد پولادرگ 1391/03/01 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه سرمايه فکري با عملکرد شرکت
- مهدي استادي 1390/11/05 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما دوم)
- تاثير يادگيري سازماني بر مديريت بحران (مطالعه موردي: شرکت ملي پخش فراورده هاي نفتي ايران)
- مردعلي كريمي دين اباد 1390/11/05 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي مولفه هاي حکمراني و حکمرانان مبتني از متن نهج البلاغه
- فرشته توكلي سعادت 1390/11/05 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- رابطه بين سرمايه اجتماعي و تسهيم دانش سازماني (مطالعه موردي: دانشگاه شاهد)
- ايرج خورسندي چنيجاني 1390/06/14 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين نوع شخصيت با سبک هاي رهبري (مطالعه موردي: مديران سازمانهاي دولتي استان بوشهر)
- احسان رزمي نيا 1390/06/14 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي نقش فرهنگ سازماني بر فرايند يادگيري سازمان (مطالعه موردي: بانك تجارت و بيمه آسيا)
- علي فاضل علاف 1390/04/05 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه فرهنگ سازماني با سرمايه فکري (مطالعه موردي: دانشگاه الزهراء)
- زهره قاسمي پور 1390/03/09 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بازاريابي موبايلي
- ابوالحسن رشيدي 1389/12/16 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور)
- بررسي رابطه بين چگونگي توزيع قدرت تصميم گيري ميان واحدهاي بازاريابي و فروش با عملکرد تجاري شرکت
- رقيه روشن قياسي 1389/12/04 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور اول)
- بررسي رابطه هوش عاطفي با سبک هاي مديريت تعارض کارکنان (مطالعه موردي دانشگاه بيرجند)
- زهره حسن نيا 1389/11/14 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما دوم)
- ارتباط هوش فرهنگي با عملکرد فردي کارکنان(مطالعه موردي: وزارت رفاه و تأمين اجتماعي)
- محمد افکانه 1389/10/22 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- عليرضا عاشوري زاده 1389/08/29 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- تاثير حکمراني خوب بر سلامت اداري(مطالعه موردي: وزارت علوم، تحقيقات و فناوري)
- سحر حميديان 1389/04/30 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور)
- بررسي اثر پذيرش فناوري اطلاعات بر چابکي سازمان(مطالعه موردي: شرکت ملي پتروشيمي)
- اصغر گلشن 1389/04/03 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين ساختار سازماني با هوش سازماني(مطالعه موردي: سازمانهاي دولتي استان لرستان)
- صادق همتي مهاجر 1388/11/17 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور)
- comparative analysis ofelections of the iranian islamic assembly and villages and cities council in southern Khorasan: the case of Ghaen and Birjand
- حميده صادقي 1388/10/30 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور اول)
- بررسي رابطه بين تعهد سازماني و تعالي سازماني،مورد مطالعه سازمانهاي استان اذربايجان شرقي
- محمد رشيدي فرد 1388/09/30 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور اول)
- بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و نظام پيشنهادها (مطالعه موردي: اموزش و پرورش شيراز)
- کيامرث فدايي 1388/07/15 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور)
- بررسي عوامل موثر بر پذيرش بانکداري اينترنتي توسط مشتريان بانک ها در ايران با استفاده از مدل جامع پذيرش فناوري
- رامين اميري نژاد 1388/06/28 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور اول)
- بررسي تاثير نوع نياز کارکنان بر تمايل انان به کارافريني سازماني(مطالعه موردي: حوزه ستادي شرکت ملي نفت ايران)
- محمد محمدي 1388/06/01 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- طراحي الگوي تدوين استراتژي هاي توسعه صادرات خود رو با بهره گيري از منطق فازي(مورد مطالعه: شرکت سايپا)
- سيد سعيد ميرواحدي 1387/02/01 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي اثر توانمندسازي شناختي کارکنان بر عوامل اثرگذار بر بهره وري نيروي انساني(مطالعه موردي: شرکت ملي حفّاري ايران)
- حسن نجّاري نژاد 1387/02/01 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين فناوري اطلاعات با توانمند سازي نيروي انساني(مطالعه موردي: دانشگاه هرات)
- عبدالقدوس ابراهيمي 1387/02/01 عبدالرضا بيگي نيا (استاد راهنما 1)
- بررسي عوامل موثر بر رضايت مندي مشتريان(مطالعه موردي: بانک سپه)
- علي روفه 1385/09/12 عبدالرضا بيگي نيا (استاد مشاور)
 
					
													 
					
													 
			 
			 
			 
			 
			