فهرست مطالب
اعضای گروه
مدیریت ( بازرگانی و دولتی )
نام دانشکده:
دانشکده علوم انساني
گروه آموزشی:
مدیریت ( بازرگانی و دولتی )
وضعیت همکاری:
غيرفعال
شماره اتاق:
پست الکترونیک:
تلفن محل کار:
مقالات ژورنالی
- شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر لنگرگاه هاي مسير ترقي شغلي كاركنان (مورد مطالعه: مركز اموزش درجه داري نزاجا)
- پژوهش هاي معاصر در علوم مديريت و حسابداري
- تاثير سبك هاي تصميم گيري مديران بر عملكرد سازماني با تاكيد بر نقش ميانجي هوش هيجاني (مورد مطالعه: هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران)
- پژوهش هاي کاربردي در مديريت و حسابداري
- studying and designinig the financial system in governmental sytem of iran
- Journal of Current Research in Science
- studying and designing control system in governmental systems of iran
- Journal of Current Research in Science
- the effect of managers moral intelligence on bussiness preformance
- International Journal of Organizational Leadership
- managment of the target costing and its impact the price of new products in line with the economic jihad
- Indian Journal of Scientific Research
- the necessity of evaluating the strategicing in economic collective effort with the managment approach
- Indian Journal of Scientific Research
- The Investigation of Effective Factors on Customer Value and Loyalty
- International journal of management and humanity scienses
- ايجاد هوش هيجاني و رابطه آن با علمكرد كاركنان(مطالعه موردي : گمركات بندر عباس)
- پيک نور زبان و ادبيات فارسي
- بررسي رابطه بين كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني در شركت گاز استان فارس
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- بررسي اثر تغييرات نرخ تسعير ارز و تورم بر بازدهي سهام شركت هاي فعال در صنعت روغن نباتي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- پژوهش هاي اموزش و يادگيري- تربيت و اجتماع سابق- دانشور رفتار سابق-دانشور سابق
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و توانمندسازي روانشناختي كاركنان (مطالعه موردي : استانداري قم)
- مديريت و پيشرفت- دانشور رفتار سابق- دانشور سابق- تخصصي شده
- بررسي رابطه ي بين ويژگي هاي شخصيتي كار آفرينانه كاركنان و بهره وري نيروي انساني
- مديريت منابع انساني در صنعت نفت
- بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و نظام پيشنهادها (مطالعه موردي: آموزش و پرورش شيراز)
- حذف شود - پارس مدير
مقالات کنفرانسی
- بررسي تاثيرمولفه هاي خدامحوري در تدوين و اجرا خط مشي گذاري
- دومين همايش ملي تحقيقات ميان رشته اي در علوم مهندسي و مديريت
- سازمان و فرايند مديريت : نقش اثر پيگماليون
- چهارمين کنفرانس بين المللي سالانه تحولات نوين در مديريت، اقتصاد و حسابداري
- چالش هاي خط مشي گذاري عمومي در پرتو اموزه هاي اسلام و مقايسه ان با تفکر غرب
- کنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت
- شناسايي ارتباط سبک رهبري تحول گراي مديران و رفتار سازماني کارکنان شهرداري شهر سمنان
- ششمين کنفرانس ملي علوم انساني و مطالعات مديريت
- شناسايي ارتباط سبك رهبري تحول گراي مديران و رفتار سازماني كاركنان شهرداري شهر سمنان
- ششمين كنفرانس ملي علوم انساني و مطالعات مديريت
- اسيب شناسي وضعيت مديريت امروز درنظام اداري با تاکيد بر نهج البلاغه و ديدگاه هاي امام خميني)ره(
- ششمين همايش ملي پژوهش هاي نوين در حوزه علوم انساني ،اقتصاد وحسابداري
- تاثير سازمان هاي اموزشي بر توسعه منابع انساني
- ششمين همايش ملي پژوهش هاي نوين در حوزه علوم انساني و مطالعات اجتماعي ايران
- اسيب شناسي وضعيت مديريت امروز درنظام اداري با تاكيد بر نهج البلاغه و ديدگاه هاي امام خميني)ره(
- ششمين همايش ملي پژوهش هاي نوين در حوزه علوم انساني ،اقتصاد وحسابداري
- مسيوليت شرکتي با محوريت حاکميت شرکتي و شهروند شرکتي و نقش ان در ايجاد کسب وکارهاي پايدار
- پايداري کسب و کار
- شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي خط مشي عمومي (مورد مطالعه: قانون مديريت خدمات کشوري)
- کنفرانس بين المللي هوش تجاري و سازماني پارادايم هاي نوين مديريت
- شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي خط مشي عمومي (مورد مطالعه: قانون مديريت خدمات كشوري)
- كنفرانس بين المللي هوش تجاري و سازماني پارادايم هاي نوين مديريت
- مقايسه متغير توانمند سازي کارکنان در سازمان شهرداري مشهد مقدس
- کنفرانس بين المللي پژوهش هاي نوين درمديريت و مهندسي صنايع
- طراحي و انتخاب الگوي بهينه کارافريني سازماني پايدار با تاکيد بر استراتژي هاي رقابتي پور تربا استفاده از روش ترکيبي مدل هاي چند شاخصه
- اولين کنفرانس بينالمللي حسابداري و مديريت
- شناسايي واولويت بندي ابزار و فنون مهم مديريت دانش چه فناوري اطلاعات و چه فناوري غير اطلاعات
- کنفرانس بين المللي مديريت در قرن 21
- بررسي و اولويت بندي شاخص هاي فرهنگي در دانشگاه با استفاده از مدل dematel
- اولين کنفرانس بين المللي حسابداري و مديريت
- رابطه توانمند سازي کارکنان با رشد سرمايه فکري سازمان (مطالعه موردي کارکنان دانشگاه شاهد تهران)
- کنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- شناسايي رابطه گرايش به کارافريني با مديريت دانش (مطالعه موردي:شرکت بيمه البرز)
- کنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- ارزيابي عملکردبر مبناي مديريت روابط با مبناي مديريت روابط با مشتري با استفاده از فرايند تحليل شبکه اي (AAAAA
- اولين همايش ملي بازاريابي ،فرصت ها و چالش ها
- ارايه تکنيکي جهت تعيين بهينه جايگاه شهرک هاي صنعتي با رويکرد جهاد اقتصادي با استفاده از تيوري بازي ها
- اولين کنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويکردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويکردي بر مديريت و حسابداري)
- بررسي ارزيابي عملکرد توانمند سازي منابع انساني (مورد کاوي: وزارت علوم، تحقيقات و فن اوري)
- اولين کنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويکردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويکردي بر مديريت و حسابداري)
- شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي تفکر استراتژيک بر اساس مدل ahp فازي گروهي
- دهمين کنفرانس بين المللي مديريت استراتژيک
- کارافريني جدي ترين راهکار توسعه پايدار اقتصادي
- دومين کنفرانس بين المللي مديريت ،کارآفريني و توسعه اقتصادي
- تحليل راهبردي موانع اجراي مديريت دانش با استفاده از ابزار تصميم گيري گروهي در دانشگاه بينالود مشهد
- دومين کنفرانس بين المللي مديريت ،کارآفريني و توسعه اقتصادي
- بررسي وضعيت رابطه رفتار شهروندي سازماني با عوامل رفتاري کارافريني سازماني (مورد مطالعه:سازمان جهاد کشاورزي قم)
- دومين کنفرانس بين المللي مديريت ،کارآفريني و توسعه اقتصادي
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و امادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش (مطالعه موردي :شرکت بيمه البرز)
- پنجمين کنفرانس مديريت دانش
- اولويت بندي شاخص هاي تسهيم مديريت دانش با استفاده از ابزار تصميم گيري گروهي مطالعه موردي مرکز اموزش عالي بينالود
- پنجمين دوره کنفرانس مديريت دانش
- اخلاق کاري و عملکرد سازمان:تاثير معنويات و ارزشهاي محتوايي اسلامي
- همايش ملي ارزشها و اخلاقيات در مديريت
- اخلاق كاري و عملكرد سازمان:تاثير معنويات و ارزشهاي محتوايي اسلامي
- همايش ملي ارزشها و اخلاقيات در مديريت
- بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با ويژگي هاي شخصيتي کارکنان کارآفرين به منظور شکل گيري کارآفريني سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و کارافريني
- بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي مديران براي کارآفريني سازماني با رفتار شهروندي سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و کارافريني
- بررسي رابطه بين رفتار شهروندي سازماني با ويژگي هاي شخصيتي كاركنان كارآفرين به منظور شكل گيري كارآفريني سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و كارافريني
- بررسي رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي مديران براي كارآفريني سازماني با رفتار شهروندي سازماني
- اولين همايش ملي مديريت و كارافريني
- شناسايي و اولويت بندي اميخته بازار يابي پايداري با استفاده از فرايند تحليل شبکه اي (مطالعه موردي :صنعت لبنيات ايران)
- کنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- مقايسه ويژگي هاي رهبري از نظر انديشمندان غرب با ديدگاه امام علي و...
- همايش امام علي در دانشگاه بو علي سينا همدان
- مديريت دانش مشتري:استفاده تلفيقي از مديريت دانش و مديريت رابطه با مشتري
- همايش بين المللي مديريت،نو آوري و کارآفريني
- بهداشت الکترونيک ومزاياي آن در نظام سلامت اجتماعي
- همايش ملي دانشجويي مديريت وفناوري هاي نوين در علوم بهداشتي،سلامت ومحيط زيست
- بهداشت الكترونيك ومزاياي آن در نظام سلامت اجتماعي
- همايش ملي دانشجويي مديريت وفناوري هاي نوين در علوم بهداشتي،سلامت ومحيط زيست
- نقش كارآفريني در محله ها بر رشد و توسعه اقتصادي
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تكاليف و...)
- بررسي مقايسه اي سرمايه فرهنگي با ساختار خانواده(منطقه 3 تهران و شهرستان طبس)
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تکاليف و...)
- نقش کارآفريني در محله ها بر رشد و توسعه اقتصادي
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تکاليف و...)
- جامعه ايمن و مديريت محلات با فناوري شناسايي از طريق امواج راديويي
- همايش علمي تخصصي شهروندي و مديريت محله اي(حقوق تکاليف و...)
- بررسي مقايسه اي وضعيت رفتارشهروند سازماني در كاركنان مدارس دولتي و غير انتفاعي تهران
- اولين کنفرانس ملي مديريت رفتار شهروندي سازماني
- بررسي سياستهاي كلي اصل 44 بر رشد صنعتي كشور
- همايش ملي نظارت بر اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي
- چگونگي حمايت از خصوصي سازي و چالش هاي فرارو با تاکيد بر اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي
- همايش ملي نظارت بر اجراي سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي
- چگونگي حمايت از خصوصي سازي و چالش هاي فرارو با تاكيد بر اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي
- همايش ملي نظارت بر اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي
- اولويت بندي شاخص هاي تسهيم مديريت دانش با استفاده از ابزار تصميم گيري گروهي مطالعه موردي مركز اموزش عالي بينالود
- پنجمين دوره كنفرانس مديريت دانش
- بررسي وضعيت رابطه رفتار شهروندي سازماني با عوامل رفتاري كارافريني سازماني (مورد مطالعه:سازمان جهاد كشاورزي قم)
- دومين كنفرانس بين المللي مديريت ،كارآفريني و توسعه اقتصادي
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و امادگي سازماني براي استقرار مديريت دانش (مطالعه موردي :شركت بيمه البرز)
- پنجمين كنفرانس مديريت دانش
- شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي تفكر استراتژيك بر اساس مدل ahp فازي گروهي
- دهمين كنفرانس بين المللي مديريت استراتژيك
- كارافريني جدي ترين راهكار توسعه پايدار اقتصادي
- دومين كنفرانس بين المللي مديريت ،كارآفريني و توسعه اقتصادي
- ارايه تكنيكي جهت تعيين بهينه جايگاه شهرك هاي صنعتي با رويكرد جهاد اقتصادي با استفاده از تيوري بازي ها
- اولين كنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويكردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويكردي بر مديريت و حسابداري)
- بررسي ارزيابي عملكرد توانمند سازي منابع انساني (مورد كاوي: وزارت علوم، تحقيقات و فن اوري)
- اولين كنفرانس بين المللي حماسه سياسي و (با رويكردي بر تحولات خاورميانه) وحماسه اقتصادي (با رويكردي بر مديريت و حسابداري)
- ارزيابي عملكردبر مبناي مديريت روابط با مبناي مديريت روابط با مشتري با استفاده از فرايند تحليل شبكه اي (AAAAA
- اولين همايش ملي بازاريابي ،فرصت ها و چالش ها
- شناسايي رابطه گرايش به كارافريني با مديريت دانش (مطالعه موردي:شركت بيمه البرز)
- كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- شناسايي و اولويت بندي اميخته بازار يابي پايداري با استفاده از فرايند تحليل شبكه اي (مطالعه موردي :صنعت لبنيات ايران)
- كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- رابطه توانمند سازي كاركنان با رشد سرمايه فكري سازمان (مطالعه موردي كاركنان دانشگاه شاهد تهران)
- كنفرانس ملي پژوهش هاي نوين در علوم انساني
- طراحي و انتخاب الگوي بهينه كارافريني سازماني پايدار با تاكيد بر استراتژي هاي رقابتي پور تربا استفاده از روش تركيبي مدل هاي چند شاخصه
- اولين كنفرانس بينالمللي حسابداري و مديريت
- مقايسه متغير توانمند سازي كاركنان در سازمان شهرداري مشهد مقدس
- كنفرانس بين المللي پژوهش هاي نوين درمديريت و مهندسي صنايع
- مسيوليت شركتي با محوريت حاكميت شركتي و شهروند شركتي و نقش ان در ايجاد كسب وكارهاي پايدار
- پايداري كسب و كار
پایان نامه ها
- بررسي نقش مشارکت در تصميم گيري مسئوليت اجتماعي کارکنان بر نيات رفتار فرااجتماعي انان )مطالعه موردي : دادگستري شهرهمدان
- ميلاد ضيايي 1398/06/09 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- انعطاف پذيري نيروي انساني بر عملکرد سازماني با توجه به نقش ميانجي دوسوتواني سازماني )مورد مطالعه: سازمان بهزيستي استان تهران
- محمدتقي سميعي زفرقندي 1397/11/16 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- بررسي رابطه مديريت اخلاق گرا و موفقيت کارکنان با تاکيد بر نقش توانمندسازي روانشناختي و خستگي عاطفي کارکنان( مورد مطالعه : بانک رفاه استان تهران)
- محمدعلي داوري چهارده 1397/11/10 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- تاثير رهبري اصيل بر خلاقيت و نواوري کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان نيروي زميني سپاه)
- بهروز بهزادي 1396/11/04 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- شناسايي و رتبه بندي عوامل بر لنگرگاههاي مسير ترقي شغلي کارکنان (مورد مطالعه: مرکز اموزش درجه داري)
- سجاد عواطفي 1396/09/07 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- تاثير سبکهاي تصميم گيري مديران بر عملکرد سازماني با تاکيد بر نقش ميانجي هوش هيجاني
- مرتضي اصغري علايي 1396/06/20 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه فرهنگ سازماني با عملکرد سازمان با تاکيد بر تکنيک کيفيت
- علي خليلي 1395/11/17 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه شيوه هاي مديريت دانش و عملکرد نو اوري با تاکيد بر نقش ميانجي گرايش کار افرينانه
- مهدي رجايي فرد 1395/11/17 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- بررسي رابطه فراموشي سازماني با سلامت سازماني با تاکيد بر فرهنگ سازماني به عنوان متغير تعديل گر
- اميرحسن سميعي زفرقندي 1395/11/17 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- شناسايي و اولويت بندي موانع اجراي خط مشي عمومي (مورد مطالعه: قانون مديريت خدمات کشوري)
- مبينا قاسمي 1394/11/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي ارزيابي عملکرد در دستگاههاي دولتي
- مريم نورالهي 1394/11/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي و تبيين رابطه برنامه ريزي استراتژيک منابع انساني با سلامت سلامتي
- مريم حسني 1394/06/10 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي ومقايسه رفتار شهروندي سازماني کارکنان با نوع استخدامي متفاوت شامل رسمي -پيماني و قراردادي
- ميثم اسماعيلي 1393/10/28 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي و تبيين ويژگي هاي اداري امپراطوري هخامنشيان
- محمدمهدي درويشي نيافندري 1393/10/28 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- رويا رضايي 1393/10/24 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- شناسايي و اولويت بندي شاخص هاي چابکي نيروي کار با استفاده از تصميم گيري چند شاخصه
- سيده مريم حسيني اصل 1393/10/24 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- تاثير رفتار سازماني مثبت ونواوري باز بر بهبود مزيت رقابتي (مورد مطالعه:صنايع غذايي کاله)
- فاطمه شمس 1393/06/01 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين هوش معنوي با تعهد سازماني کارکنان(مطالعه موردي :کارکنان اداره مديريت تدارکات و امورکالاي شرکت
- پيام بزرگي 1392/11/12 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- تاثير دوره هاي اموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان با تاکيد بر سرمايه اجتماعي به عنوان متغير تعديل گر(مطالعه موردي :اداره کل مراقبت پرواز شرکت مادر تخصصي فرودگاههاي کشور)
- روح اله رياحي 1392/11/05 سيداحمد حسيني (مشاور)
- مرتضي اكار 1392/11/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي تاثير فرآيند مديريت دانش بر توانمند سازي کارکنان(به استناد ماده 58 و 62 قانون مديريت خدمات کشوري)مطالعه موردي :سازمان تامين اجتماعي استان خراسان جنوبي
- محسن دستي گردي 1392/10/03 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- relation
- زهرا ملك پوراستطاحوييه 1391/11/30 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي ارتباط بين توانمندسازي در محيط کار با اعتماد سازماني (مطالعه موردي :اداره کل تامين اجتماعي استان قم )
- زهرا ملك پوراستطاحوييه 1391/11/03 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي ارتباط بين شايستگي کارکنان با سرمايه فکري سازمان(مطالعه موردي :شرکت بريد سامانه نوين)
- سيده زهرا رزمي 1391/10/23 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين اعتماد سازماني با مديريت دانش
- ضياالدين نيك روز 1391/06/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين معنويت در کار با بکارگيري کارکنان در کار
- سيدمجيد احدي شعار 1391/03/30 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين فرآيند مديريت دانش با نوآوري سازماني
- سجاد احدزاده 1391/03/30 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي ميزان توجه به موضوعات توسعه پايدار سازمان ملل متحد در برنامه پنجم توسعه
- سيدمحمدصادق سياح 1390/12/22 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين خودکارآمدي دانشجويان دانشگاه شاهد با تمايل به کارآفريني
- رضا حسن پورچاخانسر 1390/12/22 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- طراحي مدلي براي شناسايي و رتبه بندي شاخص هاي موثر بر برند بعنوان دارايي ناملموس
- حامد اميرفيروزكوهي 1390/11/30 سيداحمد حسيني (استاد مشاور 1)
- تعيين تاثير استانداردهاي ايزو بر عملکرد شرکت
- فاطمه رجبي موحد 1390/11/08 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي ارتباط سبک تفکر مديران با جو سازماني
- بهزاد ناظمي پور 1390/11/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- شناسايي عوامل موثر بر فرهنگ تعاون
- مرضيه ملوكانه 1390/11/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه سرمايه فکري با عملکرد شرکت
- مهدي استادي 1390/11/05 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه بين شادي ونشاط کارکنان در محيط کا با تعالي منابع انساني براساس مدل بالدريچ
- محمد حسن سهرابي جهرمي 1390/06/16 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه رفتار شهروندي با عوامل رفتاري و کارآفريني سازماني
- سجاد حبيبيان 1390/04/13 سيداحمد حسيني (استاد 1)
- بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي باميزان امادگي سازمان براي استقرار مديريت دانش
- مهدي افشار 1390/04/12 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسيرابطه بين کيفيت زندگي کاري بارضايت شغلي مطالعه موردي:شرکت توزيع نيروي برق منطق جنوبغرب تهران
- هاجر حمزه لو 1390/03/07 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه هوش عاطفي با سبک هاي مديريت تعارض کارکنان (مطالعه موردي دانشگاه بيرجند)
- زهره حسن نيا 1389/11/14 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي رابطه سرمايه اجتماعي بر نواوري سازماني،مطالعه موردي شرکت ايران خودرو وسايپا
- مهديه معماري نژاد 1389/10/18 سيداحمد حسيني (استاد راهنما اول)
- بررسي تاثير ويژگي هاي شخصيتي کار افرينانه کارکنان بر عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني
- بهزاد حياتي جعفر بيگي 1389/06/31 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- شهرزاد شيرواني اراني 1389/06/10 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- سکينه اميني 1389/04/26 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- رابطه بين كيفيت زندكي كاري و رفتار شهروند سازماني
- فرجام زارع 1388/09/04 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- بررسي ارتباط بين هوش هيجاني و عملكرد كاركنان (مطالعه موردي گمرکات بندر عباس)
- صادق جمشيدي 1388/08/30 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)
- ارتباط بين فرهنك سازماني و نظام بيشنهاد ها
- كيومرث فدايي 1387/07/03 سيداحمد حسيني (استاد راهنما 1)